La punto de intermediación no podrá ser utilizada para propiciar la concentración de riesgos en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. A partir de la vigencia del presente artículo.
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con licencia en Seguridad y Vigor en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema General de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
Para prestar los servicios de intermediación en riesgos laborales, los corredores y las agencias de seguros. Deberán acreditar delante el Profesión del Trabajo que de modo permanente cuentan con un profesional con experiencia mínima de un año en la costura de intermediación en el ramo de riesgos laborales o en el Doctrina General de Riesgos Laborales.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con convenio de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde satisfacer el 100% a la empresa.
Nuestro compromiso con la excelencia empresa de sst se refleja en la confianza que depositan en nosotros nuestros valiosos clientes. En Patrimonio Seguros, valoramos su franqueza y nos esforzamos por brindarles siempre el mejor servicio y protección para sus activos.
La ARL empresa de sst es de carácter obligatorio para cada singular de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe satisfacer de modo autónoma.
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Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.